Trotse individuen
Wil jij je jouw persoonlijke mogelijkheden ontdekken en op zoek gaan naar je drijfveren, gedrag, kwaliteiten en talenten? of wil je jouw positie in het team ontdekken, je eigen kracht versterken, je zelfvertrouwen vergroten of bevestigd krijgen, doelen en acties helder krijgen of het hervinden van nieuwe inzichten, dan helpen wij je daar graag verder mee binnen ons WHY Service Excellence programma.
Persoonlijke ontwikkeling, vakmanschap, eigenaarschap en gastvrijheid zijn thema’s die zeker aan bod komen. Uiteraard met gebruik van metaforen zoals spiegelen met paarden en/of onze Lego game Los Het Op! Wil je echt een enorme draai maken in het leven en verantwoordelijk zijn voor je eigen handelen vanuit je eigen wil en kracht? Dan is het WHY NOT programma echt iets voor jou!
Sterke teams
Heeft jouw team een boost nodig? Wil je de gezamenlijke ambitie en missie bepalen en uitspreken? Gebruik maken van elkaars kwaliteiten en verschillen (h)erkennen? Deze vertalen in waarden, rollen en gezamenlijk gevoelde verantwoordelijkheden en de interesse in elkaar vergroten? Kortom; wil je een leuker en steeds beter presterend team worden, dan is het WHY Team PRIDE traject zeker iets voor jouw team!
Teamimpact door het vergroten van het oplossend vermogen en samen te werken aan samenwerking. Kijken naar jezelf, je team, team- rollen en verantwoordelijkheden en de impact die dit heeft. Wij halen het beste uit mensen naar boven om zowel mens, team en organisatie te laten excelleren. Coaching met impact & fun noemen wij dat!
Succesvolle organisaties
Ieder bedrijf kent uitdagingen, de noodzaak en drive om niet stil te staan maar te blijven ontwikkelen! Een verandering in marktpropositie, een fusie, reorganisatie, herhuisvesting, activiteit gerelateerd werken, Agile werken, het zijn enkele voorbeelden. De inhoudelijke veranderingen krijgen vaak veel aandacht, de verandering in houding en gedrag blijven vaak onderbelicht.
Ons WHY Leadership programma richt zich juist op die verandering. Zowel top-down als bottom-up. Goed leiderschap begint vanuit jezelf; inzicht in wie je bent, wat je doet, wat je goed kunt en wat je wilt en waarom. Vanuit persoonlijk en coachend en inspirerend leiderschap naar optimale ketensamenwerking. Wij gebruiken het PROSCI change management proces daarbij als leidraad.
Trotse mensen in een gastvrije facilitaire keten
Maak de medewerkers in de facilitaire keten bewust van hun eigen drijfveren, kwaliteiten en vakmanschap, zodat zij trotse ambassadeurs worden van…
Lees meer8 Elementen inspirational
Vanuit de vastgestelde normen, waarden, visie en strategie van de organisatie wil de opdrachtgever het management graag kennis laten maken met…
Lees meerWHY Trainingen bij RTL-Z de Barometer
WHY Trainingen bij RTL-Z TeamNL
Benieuwd naar de mogelijkheden voor uw organisatie?
Maak direct vrijblijvend een afspraak.