• Trotse individuen, sterke teams en inspirerende leiders

    Mensen laten excelleren door unieke maatwerk action learning programma’s.

Trotse individuen

Wil jij je jouw persoonlijke mogelijkheden ontdekken en op zoek gaan naar je drijfveren, gedrag, kwaliteiten en talenten? of wil je jouw positie in het team ontdekken, je eigen kracht versterken, je zelfvertrouwen vergroten of bevestigd krijgen, doelen en acties helder krijgen of het hervinden van nieuwe inzichten, dan helpen wij je daar graag verder mee binnen ons WHY Service Excellence programma.

Persoonlijke ontwikkeling, vakmanschap, eigenaarschap en gastvrijheid zijn thema’s die zeker aan bod komen. Uiteraard met gebruik van metaforen zoals spiegelen met paarden en/of onze Lego game Los Het Op! Wil je echt een enorme draai maken in het leven en verantwoordelijk zijn voor je eigen handelen vanuit je eigen wil en kracht? Dan is het WHY NOT programma echt iets voor jou!

Sterke teams

Heeft jouw team een boost nodig? Wil je de gezamenlijke ambitie en missie bepalen en uitspreken? Gebruik maken van elkaars kwaliteiten en verschillen (h)erkennen? Deze vertalen in waarden, rollen en gezamenlijk gevoelde verantwoordelijkheden en de interesse in elkaar vergroten? Kortom; wil je een leuker en steeds beter presterend team worden, dan is het WHY Team PRIDE traject zeker iets voor jouw team!

Teamimpact door het vergroten van het oplossend vermogen en samen te werken aan samenwerking. Kijken naar jezelf, je team, team- rollen en verantwoordelijkheden en de impact die dit heeft. Wij halen het beste uit mensen naar boven om zowel mens, team en organisatie te laten excelleren. Coaching met impact & fun noemen wij dat!

Succesvolle organisaties

Ieder bedrijf kent uitdagingen, de noodzaak en drive om niet stil te staan maar te blijven ontwikkelen! Een verandering in marktpropositie, een fusie, reorganisatie, herhuisvesting, activiteit gerelateerd werken, Agile werken, het zijn enkele voorbeelden. De inhoudelijke veranderingen krijgen vaak veel aandacht, de verandering in houding en gedrag blijven vaak onderbelicht.

Ons WHY Leadership programma richt zich juist op die verandering. Zowel top-down als bottom-up. Goed leiderschap begint vanuit jezelf; inzicht in wie je bent, wat je doet, wat je goed kunt en wat je wilt en waarom. Vanuit persoonlijk en coachend en inspirerend leiderschap naar optimale ketensamenwerking. Als basis voor ons maatwerk programma hanteren wij het ADKAR change proces.

Recente cases

Samen werken aan een krachtige samenwerking

NS Reizigers heeft WHY Trainingen gevraagd een workshop te faciliteren met als doel om de Facility Managers van de Managing Agent…

Lees meer
Impact en meerwaarde leveren, hoe doe je dat?

Service managers van de ArrangeGroup die verantwoordelijk zijn voor de facilitaire dienstverlening bij diverse lokale Rabobanken, zijn door WHY in een…

Lees meer
Borging van de integrale ketensamenwerking van NS door de inzet van de ketenscan

Het beheren, beheersen en goed samenwerken van een facilitaire keten kan een lastige zaak zijn. Als Managing Agent ben je integraal…

Lees meer

WHY Trainingen bij RTL Z TeamNL

  • “Het nuttige met het aangename combineren en het moet vooral ook leuk zijn.”

    Henk Nijdam, Teammanager Athlon Carlease Facility, deelnemer Team Pride
  • “De workshops hebben ervoor gezorgd dat het zelfvertrouwen is vergroot en wij hebben aspecten geleerd die wij direct de volgende dag in praktijk konden brengen.”

    Internationale Connect student, deelnemer aan de workshops Zelfvertrouwen en Geloofwaardigheid
  • “De workshop NIC Pride zorgt ervoor dat ik weer de klok gelijk heb gezet met mezelf, we nog beter delen en verbinden.”

    NIC medewerker, deelnemer aan de workshop Pride
  • “Wij als leidinggevenden tools krijgen aangereikt waardoor wij een meer coachende rol aan kunnen nemen.”

    Leidinggevende van Maas, deelnemer aan het ontwikkelingsprogramma Coachend Leiderschap
  • “Gedreven trainers met inlevend vermogen, humor en to-the-point.”

    Leidinggevende van Maas, deelnemer aan het ontwikkelingsprogramma Coachend Leiderschap
  • “Jullie hebben mij blij gemaakt!”

    Leidinggevende van Maas, deelnemer aan het ontwikkelingsprogramma Coachend Leiderschap
  • “Integrale benadering van operators en management werkt top!”

    Leidinggevende van Maas, deelnemer aan het ontwikkelingsprogramma Coachend Leiderschap
  • “We als organisatie weer de juiste weg ingaan en deze niet meer kunnen verlaten.”

    Koffie operator van Maas, deelnemer aan het ontwikkelingsprogramma Crafmanship, Hospitality en Pride
  • “Ongenoegens zijn eye openers, geven begrip voor elkaar door inzichten in datgene waar je zelf niet mee bezig bent.”

    Koffie operator van Maas, deelnemer aan het ontwikkelingsprogramma Crafmanship, Hospitality en Pride
  • “Discussies op gang gezet worden en je weer een positieve instelling krijgt.”

    Koffie operator van Maas, deelnemer aan het ontwikkelingsprogramma Crafmanship, Hospitality en Pride
  • “Leerzame herkenbare praktijkcases en out of the box.”

    Koffie operator van Maas, deelnemer aan het ontwikkelingsprogramma Crafmanship, Hospitality en Pride
  • “Laagdrempelig, materie wordt met uitvoering prima aan elkaar verbonden.”

    Koffie operator van Maas, deelnemer aan het ontwikkelingsprogramma Crafmanship, Hospitality en Pride

Benieuwd naar de mogelijkheden voor uw organisatie?

Maak direct vrijblijvend een afspraak.

Maak een afspraak